Unternehmertum

Das Glück deines Lebens hängt von der Beschaffenheit deiner Gedanken ab.

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Herzlich Willkommen bei Schubert Schulung

Der aktuelle Krankenstand in Unternehmen stellt eine bedeutende Herausforderung dar, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisationen selbst betrifft. Eine hohe Anzahl an Krankheitstagen kann erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, die Betriebsabläufe und letztendlich auch auf die finanzielle Situation eines Unternehmens haben.

Eine der Hauptursachen für den erhöhten Krankenstand ist Stress am Arbeitsplatz. Die steigenden Anforderungen, der Druck, ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung führen bei vielen Mitarbeitern zu physischen und psychischen Beschwerden. Auch Konflikte im Team, mangelnde Wertschätzung oder unzureichende Arbeitsbedingungen können zu Stress und Krankheit führen.

Ein weiteres Problem sind mangelnde Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen in Unternehmen. Oftmals fehlt es an einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement, das die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Dies kann dazu führen, dass Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt oder behandelt werden, was zu längeren Ausfallzeiten führt.

Quelle Statistik: Statista 2024

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Der aktuelle Krankenstand in Unternehmen stellt eine bedeutende Herausforderung dar, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisationen selbst betrifft. Eine hohe Anzahl an Krankheitstagen kann erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, die Betriebsabläufe und letztendlich auch auf die finanzielle Situation eines Unternehmens haben.

Eine der Hauptursachen für den erhöhten Krankenstand ist Stress am Arbeitsplatz. Die steigenden Anforderungen, der Druck, ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung führen bei vielen Mitarbeitern zu physischen und psychischen Beschwerden. Auch Konflikte im Team, mangelnde Wertschätzung oder unzureichende Arbeitsbedingungen können zu Stress und Krankheit führen.

Ein weiteres Problem sind mangelnde Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen in Unternehmen. Oftmals fehlt es an einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement, das die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Dies kann dazu führen, dass Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt oder behandelt werden, was zu längeren Ausfallzeiten führt.

Quelle Statistik: Statista 2024

Kennen Sie das Problem?

Die momentane Lage auf dem Arbeitsmarkt ist erschreckend und alarmierend, immer mehr Menschen werden krank, haben Burnout und sind demotiviert, der Arbeitsmarkt bricht zunehmend zusammen in nahezu jeder Branche, ob es im Handwerk, in der Industrie oder in Verwaltungsberufen ist.

Schubert Schulung

Lernen Sie unsere 4 Säulen-Strategie kennen

Unsere Angebote zur Gesundheitsfürsorge basieren auf einem innovativen HRV-System (Herzratenvariabilität), das es uns ermöglicht, den individuellen Gesundheitszustand jedes Mitarbeiters genau zu erfassen und zu analysieren. Durch regelmäßige Messungen und Auswertungen können wir frühzeitig mögliche gesundheitliche Risiken erkennen und gezielte Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung einleiten.

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit sind auch thematische Vorträge und Schulungen zum Thema Gesundheit. In diesen Veranstaltungen informieren wir Geschäftsführer und Mitarbeiter umfassend über verschiedene Aspekte der Gesundheit am Arbeitsplatz, von Stressmanagement über ergonomische Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu gesunder Ernährung und Bewegung. Unser Ziel ist es, das Bewusstsein für Gesundheitsthemen zu schärfen und praxisnahe Tipps für ein gesundes Arbeitsleben zu vermitteln.

Darüber hinaus verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk an Medizinern und Gesundheitsexperten im ganzen Land. Diese Experten unterstützen uns bei Bedarf mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung, um individuelle Gesundheitsfragen unserer Kunden zu klären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Durch diese Zusammenarbeit können wir sicherstellen, dass unsere Kunden stets die bestmögliche medizinische Betreuung erhalten und ihre Gesundheit optimal gefördert wird.

 
 
 
 
 

Säule 1: Der Gesundheitscheck für alle Mitarbeiter

Herzratenvariabilitätsmessungen nach klinischem Standard

  • Gesundheitsanalyse zur Ermittlung des individuellen Zustands

  • Auswertung von Fachleuten

  • Kontrollmessungen

Säule 2: Angebot thematischer Vorträge

das Motto: "Selbst Wissen und richtig handeln"

  • Selbst wissen und richtig handeln – Angebot thematischer Vorträge.
    Kostenlose Teilnahme für Familienangehörige.

  • Fachvorträge zum Thema

  • Leitfaden für mehr Wohlbefinden

Säule 3: Beratung und Hilfe bei individuellen Problemen

nationales Netzwerk an Fachleuten und Medizinern

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  • nutzen Sie unser Netzwerk

  • Fachleute in jedem Bereich

  • individuelle Beratungsangebote

Säule 4: Belastungsanalyse an Arbeitsplätzen

Messung technischer Feldbelastungen an Arbeitsplätzen, in Firmenfahrzeugen, usw.

  • Beurteilung und Auswertung der biologischen Verträglichkeit des Arbeitsplatzes

  • besonderes Augenmerk auf techn. Feldbelastungen nach BMUV

  • Maßnahmen zur Verbesserung der Situation

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