Das Glück deines Lebens hängt von der Beschaffenheit deiner Gedanken ab.
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Herzlich Willkommen bei Schubert Schulung
Der aktuelle Krankenstand in Unternehmen stellt eine bedeutende Herausforderung dar, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisationen selbst betrifft. Eine hohe Anzahl an Krankheitstagen kann erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, die Betriebsabläufe und letztendlich auch auf die finanzielle Situation eines Unternehmens haben.
Eine der Hauptursachen für den erhöhten Krankenstand ist Stress am Arbeitsplatz. Die steigenden Anforderungen, der Druck, ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung führen bei vielen Mitarbeitern zu physischen und psychischen Beschwerden. Auch Konflikte im Team, mangelnde Wertschätzung oder unzureichende Arbeitsbedingungen können zu Stress und Krankheit führen.
Ein weiteres Problem sind mangelnde Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen in Unternehmen. Oftmals fehlt es an einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement, das die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Dies kann dazu führen, dass Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt oder behandelt werden, was zu längeren Ausfallzeiten führt.
Quelle Statistik: Statista 2024
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Gesundheitsprävention: Der aktuelle Krankenstand in Unternehmen stellt eine bedeutende Herausforderung dar, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Organisationen selbst betrifft. Eine hohe Anzahl an Krankheitstagen kann erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität, die Betriebsabläufe und letztendlich auch auf die finanzielle Situation eines Unternehmens haben.
Eine der Hauptursachen für den erhöhten Krankenstand ist Stress am Arbeitsplatz. Die steigenden Anforderungen, der Druck, ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung führen bei vielen Mitarbeitern zu physischen und psychischen Beschwerden. Auch Konflikte im Team, mangelnde Wertschätzung oder unzureichende Arbeitsbedingungen können zu Stress und Krankheit führen.
Ein weiteres Problem sind mangelnde Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen in Unternehmen. Oftmals fehlt es an einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement, das die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Dies kann dazu führen, dass Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt oder behandelt werden, was zu längeren Ausfallzeiten führt.
Quelle Statistik: Statista 2024
Kennen Sie das Problem?
Die momentane Lage auf dem Arbeitsmarkt ist erschreckend und alarmierend. Immer mehr Menschen werden krank, haben Burnout und sind demotiviert. Der Arbeitsmarkt bricht zunehmend in nahezu jeder Branche zusammen, sei es im Handwerk, in der Industrie oder in Verwaltungsberufen.
Lernen Sie unsere 4 Säulen-Strategie kennen
Säule 1: Der Gesundheitscheck für alle Mitarbeiter
Herzratenvariabilitätsmessungen nach klinischem Standard
- Gesundheitsanalyse zur Ermittlung des individuellen Zustands
- Auswertung von Fachleuten
- Kontrollmessungen
Säule 2: Angebot thematischer Vorträge
Gesundheitsprävention: "Selbst Wissen und richtig handeln"
- Selbst wissen und richtig handeln – Angebot thematischer Vorträge.
Kostenlose Teilnahme für Familienangehörige. - Fachvorträge zum Thema
- Leitfaden für mehr Wohlbefinden
Säule 3: Beratung und Hilfe bei individuellen Problemen
nationales Netzwerk an Fachleuten und Medizinern
- nutzen Sie unser Netzwerk
- Fachleute in jedem Bereich
- individuelle Beratungsangebote
Säule 4: Belastungsanalyse an Arbeitsplätzen
Messung technischer Feldbelastungen an Arbeitsplätzen, in Firmenfahrzeugen, usw.
- Beurteilung und Auswertung der biologischen Verträglichkeit des Arbeitsplatzes
- besonderes Augenmerk auf techn. Feldbelastungen nach BMUV
- Maßnahmen zur Verbesserung der Situation
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